Wyszukaj wybrany urząd (UP, US, MOPS, ZUS)
Wpisz urząd, który chcesz odnaleźć
Planowaliście wyjazd w trakcie Majówki 2024, a szef odrzucił wniosek urlopowy? Dowiedz się, co przysługuje za pracę w święto i jak złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy.
Planowanie majówki to dla wielu pracowników czas wytężonych przygotowań. Niestety, nie zawsze jesteśmy w stanie skorzystać z upragnionego urlopu wypoczynkowego. Co więc nas czeka, gdy zamiast na majówkę, musimy udać się do pracy?
Urlop wypoczynkowy to czas, na który każdy pracownik czeka z niecierpliwością. Złożenie wniosku urlopowego nie jest jednak gwarancją otrzymania wolnego. Pracodawca może odmówić, jeśli nieobecność pracownika zakłóciłaby normalne funkcjonowanie firmy. Znaczenie tutaj ma także zawód, który wykonujemy – czasem to on decyduje o tym, czy możemy liczyć na wolne w świetne dni.
Jeśli już musimy pracować w dni świąteczne, przysługuje nam oczywiście rekompensata. Przepisy jasno określają, że pracownikowi w takim przypadku należy się dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100%, bądź dzień wolny w innym terminie. Ustawa o dniach wolnych od pracy jasno to reguluje, a pracownik może wybrać formę rekompensaty adekwatną do swoich preferencji.
Choć nie ma sztywnych przepisów dotyczących składania wniosku urlopowego, warto zrobić to z odpowiednim wyprzedzeniem. Warto pamiętać, że pracodawca może odmówić przyznania urlopu, a także przesunąć jego termin. W skrajnych sytuacjach istnieje prawo wezwania pracownika do pracy nawet podczas trwania urlopu, o ile wymagają tego nieprzewidziane okoliczności.
Liczba wyświetleń: 76
Wyszukaj dodatkowe informacje: