Wskaźnik wakatów w UE. Polska w ogonie Europy [MAPA] - Forsal.pl

Wskaźnik wakatów w UE – Polska na niskiej pozycji

Wskaźnik wakatów w Unii Europejskiej odgrywa kluczową rolę w ocenie rynku pracy. W czwartym kwartale 2024 roku stawki te pozostały stabilne w strefie euro oraz w całej Wspólnocie, prezentując jednak spadek w porównaniu do tego samego okresu roku poprzedniego. Polska, z wynikiem 0.7%, znalazła się w ogonie państw członkowskich pod względem liczby niewypełnionych miejsca pracy.

Wskaźnik wakatów – co to jest?

Wskaźnik wakatów to miara wyrażająca stosunek liczby niewypełnionych, dostępnych i nowo utworzonych miejsc pracy do łącznej liczby zatrudnionych i wakatów. Jest to istotny wskaźnik dla gospodarki, ponieważ wskazuje na dynamikę rynku pracy oraz potrzeby rekrutacyjne przedsiębiorstw.

Stopa wakatów w Unii Europejskiej

• Strefa euro – 2.5% (bez zmian kwartalnie, spadek rocznie z 2.9%)
• Cała UE – 2.3% (bez zmian kwartalnie, spadek rocznie z 2.6%)

Sektor usług najwięcej nieobsadzonych miejsc

Według danych, sektor usług wykazuje wyższy wskaźnik wakatów w porównaniu do przemysłu i budownictwa, z wartościami odpowiednio 2.7% dla strefy euro i 2.5% dla całej UE.

Polska wśród krajów z najniższym wskaźnikiem wakatów

• Belgia i Holandia – 4.1%
• Austria – 3.6%
• Czechy i Niemcy – 3.2%
• Polska, Bułgaria i Rumunia – 0.7%
• Hiszpania – 0.9%

Zmiany w stopach wakatów w UE

Największe wzrosty wskaźnika wakatów w ciągu roku odnotowano w krajach takich jak Dania, Hiszpania, Chorwacja i Malta – każde z nich zanotowało wzrost o 0.1 punktu procentowego. Największe spadki zaobserwowano w Niemczech (-0.7 pp), Grecji (-0.6 pp), Francji i Austrii (po -0.5 pp). W Polsce stopa wakatów obniżyła się o 0.1 punktu procentowego.

Analitycy rynku pracy wskazują, że niski wskaźnik wakatów może oznaczać problemy związane z odpływem pracowników, co skutkuje niższą konkurencyjnością gospodarki na tle innych krajów Unii Europejskiej. Jednocześnie, wysoka stopa wakatów często jest wyzwaniem dla pracodawców w poszukiwaniu kwalifikowanego personelu.